Le CINOV Ergonomie

Le syndicat CINOV Ergonomie est le seul syndicat français représentant la profession du conseil en ergonomie. Il regroupe des cabinets de conseil en ergonomie réalisant un chiffre d’affaires majoritairement dans le domaine du conseil en ergonomie et disposant de professionnels qualifiés et reconnus par les instances nationales et internationales.

Retrouvez ce syndicat sur le site de la fédération nationale.

Secteurs d’activité

Les cabinets de conseil en ergonomie interviennent dans des domaines divers :

  • Assistance à la gestion de projets technologiques ou organisationnels
  • Aménagement du temps de travail
  • Assistance à la conception architecturale
  • Assistance à la conception d’installations industrielles, de systèmes informatiques, de produits, d’équipements et de procédures
  • Prévention des risques, santé, handicap et travail
  • Assistance à la conception de postes et d’espaces de travail
  • Gestion des compétences, assistance à la conception de plans et de contenus de formation.

Actions

  • Promouvoir l’activité de conseil en ergonomie et la synergie entre les différents métiers du conseil, de l’ingénierie et du numérique
  • Favoriser les échanges, la mutualisation et la coopération entre les cabinets de conseil
  • Représenter, conseiller, défendre les adhérents dans l’exercice de leur profession et en assurer la visibilité auprès des donneurs d’ordres publics, privés, des ministères et collectivités
  • Etre un relais actif et fédérateur sur les connaissances de l’homme au travail et des organisations auprès de tous les acteurs
  • Accompagner nos métiers dans leurs évolutions et leur pérennité, dans la mutation des usages de l’offre de prestation intellectuelle et les enjeux de responsabilité
  • Etre une veille active pour apporter aux cabinets de la connaissance sur les évolutions règlementaires et les anticipations législatives.

Services aux adhérents

  • La force d’un réseau de compétences, dans le métier et dans une co-ingénierie
  • Bénéficier de l’assistance de la fédération sur les fondamentaux de la gestion de cabinets
  • Etre le représentant de la branche dans des commissions et conseils d’administration
  • Etre couvert par un contrat d’assurance groupe responsabilité civile professionnelle, adapté à la profession et aux spécificités du cabinet ou du statut d’indépendant
  • Etre un acteur représentatif dans les régions auprès des organismes paritaires, para-publics, dans les commissions d’analyse des offres de prestations intellectuelles et de jurys de concours
  • Etre identifié au travers d’un organisme de qualification, reconnu par les pouvoirs publics.